就业机会
就业机会

快加入香港兴业国际大家庭,成为我们富创意又专业团队的一分子

40多年来,香港兴业国际业务日趋多元化,涵盖地产发展及投资、物业管理、豪华酒店、医疗保健服务及其他投资等,足迹遍布香港、中国内地及亚洲地区。今天的成就全赖我们来自不同背景、专业又创新的团队。

我们尊重每一位员工,力求打造一个公开和睦的工作环境。我们不仅追求企业发展,更重视员工的个人成长。作为一家经营多项业务的集团,我们为每位员工提供培训机会,让他们能有多方面的发展。

集团的愿景是「执业界牛耳,创生活空间」。我们以PRI2DE价值观作为日常工作的基本信念及原则。推陈出新及不同凡想的精神为价值观主要元素之一,我们致力透过营造自由的氛围,期望能启迪员工创意,将创意变为现实。我们诚邀具创意与热诚,乐于接受挑战及与多元团队合作的人才,加入香港兴业国际的大家庭,一同创建非凡生活旅程。

为何选择香港兴业国际

多元发展

我们的业务多元化,足迹遍布亞洲,为员工提供各种工作机会,助事业发展,打开国际视野。

成长

我们深信集团成就多少全凭团队走得多远。因此,我们不断投放资源于员工学习和发展上,管理层也定期检讨及跟进其企业接任人计划和人力资源,让所有员工均获得适切的发展机会。对于具潜质的员工,我们更会打造重点发展计划,并提供一般管理技能培训,让员工与集团一同成长。

良好工作环境

我们一直致力为所有员工打造丰盛的工作环境,并对员工的努力付出作出相应的回报。我们积极通过不同的活动推动工作与生活的平衡,并建立奖励和嘉许成就的平台鼓励员工追求卓越。最重要的是我们藉有竞争力的薪酬、五天工作制、晋升机会等奖励员工的努力及成就。

认识兴业人

在香港兴业国际这个大家庭中,我感到备受信任,也从中获得灵感和启迪。能够与一班敬业及知识广博的同僚共事,实在是我的荣幸。

杜一莉 租赁及管理副总经理 (上海)

加盟年份﹕2003年

这些经验丰富了我对市场及投资机会分析方面的策略性思维,也大大的扩阔了我的视野。上司的鼓励与指导、和谐的工作气氛及独一无二的企业文化,使我觉得我能成为香港兴业国际这个大家庭感到十分幸运。

李佩璋  业务发展高级经理 (香港)

加盟年份﹕2002年

在日常工作中,我最喜欢是接触来自不同背景的人,如愉景湾居民、本地团体及社区合作伙伴。我衷心感谢集团给予我一个多元化的工作环境,透过接触不同的人,加强自己的人际关系技巧。更感谢一群经验丰富及知识渊博的同事和前辈,他们令我能勇往直前,无惧作出不同尝试。能够在香港兴业国际这个独一无二的团队工作,我实在感到自豪。

林嘉慧  社区关系及行政经理 (香港)

加盟年份﹕2011年

由于个人性格及兴趣的关系,香港兴业国际正是我梦寐以求的事业发展平台,在此工作除了让我能全情投入发挥所长,上司与同事间的支持更有助我装备自己,向下一个里程碑迈进。在工余时,我喜欢远足和骑脚踏车,愉景湾亦是我与朋友在周末一起远足的其中一个目的地。

林诗敏 人力资源助理主任 (香港)

加盟年份﹕2015年;2012年及2013年担任实习生