就業機會
就業機會

快加入香港興業國際大家庭,成為我們富創意又專業團隊的一分子

40多年來,香港興業國際業務日趨多元化,涵蓋地產發展及投資、物業管理、豪華酒店、醫療保健服務及其他投資等,足跡遍布香港、中國內地及亞洲地區。今天的成就全賴我們來自不同背景、專業又創新的團隊。

我們尊重每一位員工,力求打造一個公開和睦的工作環境。我們不僅追求企業發展,更重視員工的個人成長。作為一家經營多項業務的集團,我們為每位員工提供培訓機會,讓他們能有多方面的發展。

集團的願景是「執業界牛耳,創生活空間」。我們以PRI2DE價值觀作為日常工作的基本信念及原則。推陳出新及不同凡想的精神為價值觀主要元素之一,我們致力透過營造自由的氛圍,期望能啟迪員工創意,將創意變為現實。我們誠邀具創意與熱誠,樂於接受挑戰及與多元團隊合作的人才,加入香港興業國際的大家庭,一同創建非凡生活旅程。

為何選擇香港興業國際

多元發展

我們的業務多元化,足跡遍布亞洲,為員工提供各種工作機會,助事業發展,打開國際視野。

成長

我們深信集團成就多少全憑團隊走得多遠。因此,我們不斷投放資源於員工學習和發展上,管理層也定期檢討及跟進其企業接任人計劃和人力資源,讓所有員工均獲得適切的發展機會。對於具潛質的員工,我們更會打造重點發展計劃,並提供一般管理技能培訓,讓員工與集團一同成長。

良好工作環境

我們一直致力為所有員工打造豐盛的工作環境,並對員工的努力付出作出相應的回報。我們積極通過不同的活動推動工作與生活的平衡,並建立獎勵和嘉許成就的平台鼓勵員工追求卓越。最重要的是我們藉有競爭力的薪酬、五天工作制、晉升機會等獎勵員工的努力及成就。

認識興業人

在香港興業國際這個大家庭中,我感到備受信任,也從中獲得靈感和啟迪。能夠與一班敬業及知識廣博的同僚共事,實在是我的榮幸。

杜一莉  租賃及管理副總經理 (上海)

加盟年份﹕2003年

這些經驗豐富了我對市場及投資機會分析方面的策略性思維,也大大的擴闊了我的視野。上司的鼓勵與指導、和諧的工作氣氛及獨一無二的企業文化,使我覺得我能成為香港興業國際這個大家庭感到十分幸運。

李佩璋  業務發展高級經理 (香港)

加盟年份﹕2002年

在日常工作中,我最喜歡是接觸來自不同背景的人,如愉景灣居民、本地團體及社區合作夥伴。我衷心感謝集團給予我一個多元化的工作環境,透過接觸不同的人,加強自己的人際關係技巧。更感謝一群經驗豐富及知識淵博的同事和前輩,他們令我能勇往直前,無懼作出不同嘗試。能夠在香港興業國際這個獨一無二的團隊工作,我實在感到自豪。

林嘉慧  社區關係及行政經理 (香港)

加盟年份﹕2011年

由於個人性格及興趣的關係,香港興業國際正是我夢寐以求的事業發展平台,在此工作除了讓我能全情投入發揮所長,上司與同事間的支持更有助我裝備自己,向下一個里程碑邁進。在工餘時,我喜歡遠足和騎腳踏車,愉景灣亦是我與朋友在週末一起遠足的其中一個目的地。

林詩敏 人力資源助理主任 (香港)

加盟年份﹕2015年;2012年及2013年擔任實習生